English
Język Polski
Dostęp do wymiaru sprawiedliwości, prawo do pracy i dostęp do rynku pracy osób starszych w Serbii. Wyzwania w dążeniu do równości
Nataša Todorović
https://orcid.org/0000-0002-7378-5246Teodora Hrnjaković
https://orcid.org/0009-0004-2011-3755Milutin Vračević
https://orcid.org/0000-0003-3144-4627Abstrakt
Dostęp do wymiaru sprawiedliwości, prawo do pracy i dostęp do rynku pracy to obszary stanowiące kluczowe elementy współczesnego społeczeństwa, gdzie problemy jednostek rozwiązywane są w uczciwy i sprawiedliwy sposób. Osiągnięcie tego typu rozwiązań może obejmować zarówno procesy sądowe, jak i mediację. Koncepcja sprawiedliwości opiera się głównie na prawie do pracy, które obejmuje bezpieczne i sprawiedliwe warunki pracy, dostęp do szkoleń oraz wynagrodzenie wystarczające do godnego życia pracownikom i ich rodzinom, a także ochrony praw pracowników wynikających ze stosunku pracy. Wspomniane obszary były tematem konsultacji przeprowadzonych w czerwcu 2019 roku w ramach platformy „Age Demands Action” (ADA), które referowane były w trakcie jedenastej sesji Grupy Roboczej ds. Starzenia się przy ONZ w kwietniu 2020 roku. W konsultacjach wzięło udział 306 osób starszych (198 kobiet i 108 mężczyzn) w wieku od 52 do 90 lat z 24 krajów o niskich, średnich i wysokich dochodach per capita, w tym z Serbii. Celem tych spotkań była identyfikacja przeszkód w dostępie starszych osób do wymiaru sprawiedliwości, a także do rynku pracy. W ramach tej globalnej inicjatywy pracownicy Serbskiego Czerwonego Krzyża przeprowadzili badania w trzech miastach – Velika Plana, Kragujevacu i Belgradzie. W badaniach fokusowych udział wzięło łącznie 26 uczestników w wieku od 65 do 85 lat, głównie kobiety. Wyniki wskazują, że osoby stare borykają się z takimi trudnościami jak podział majątku, dziedziczenie, dostęp do usług publicznych oraz dyskryminacja ze względu na wiek. W odniesieniu do rynku pracy badane osoby zwróciły uwagę, że prawa do dalszego świadczenia pracy są im odmawiane ze względu na wiek, stan zdrowia, a także brak wolnych etatów. Przy czym godna praca była przez nie definiowana w kontekście zapewnienia przez pracodawcę odpowiednich warunków pracy, zaspokajania ich codziennych potrzeb, elastycznych godzin pracy oraz szacunku do starszego pracownika. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują, że uzyskanie przez osoby starsze dostępu do wymiaru sprawiedliwości wiązać należy z podejmowaniem działań społecznych nakierowanych na rozwiązywanie ich problemów, a także zwiększenie dostępu do usług antydyskryminacyjnych.
Słowa kluczowe:
osoby stare, dostęp do wymiaru sprawiedliwości, prawo do pracy, prawa człowieka, dostęp do rynku pracySzczegóły
Bibliografia
Statystyki
Autorzy
Zasady cytowania
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
